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由AnkeCare創新照顧雜誌/侒可傳媒股份有限公司主辦的Cares EXPO Taipei 2023 第四屆台北國際照顧博覽會，於2023年9月7日盛大開展，展覽為期三天，為全台唯一、規模最大的照顧科技展，今年更為邁向國際的元年。

新北市衛生局於8月21日舉辦「112年失智友善 777達標感恩記者會」，由侯友宜市長親自與參與單位代表合影留念，本公司輔導之蕭中正醫療體系自民國106年起投入失智症照護，由本體系社工組主辦大大小小認知促進、延緩失能及家屬照顧課程給社區失智長輩及長輩家屬參與

祝三實業-銀髮醫療與長照結合的示範旗艦企業、全國最大醫養康藥研行全方位整合集團

 


112年上半年度社區整合型服務中心長照A單位聯繫會議


- 蕭中正醫院/清福醫院主辦 -


本公司輔導之蕭中正醫院長照A單位及清福醫院長照A單位於112年4月14日假新北市板橋區遠東通訊園區演講廳舉辦本年度上半年長照聯繫會議，邀請新北市政府高齡長照科長官及新北市超過150間提供長照B碼、C碼、D碼之服務單位等一同交流，使大家能在長照服務的領域合作並讓溝通更加順暢。







蕭中正醫院院長開場致詞







清福醫院副院長長照政策宣導







    會議中宣導近日衛福部關於長照之政策，包含服務區域簡介、派案流程及新加入S碼的使用。政府長照2.0計畫為滾動式調整，隨著服務量能越趨充足，能接受長照服務的長輩也越多，服務內容亦趨多元便利。長照單位共同站在第一線，擔任政府與民眾的橋樑，除了按照政策提供更多的服務外，也要了解政策的細節及應注意的條件限制，才能確實按照政策執行業務，這正是大家聚在一起互相交流的目的。

    另外也邀請亞東醫院重症醫學部部長張厚台主任，分享新知-高壓氧治療，對於需要長期照護病人之困難傷口、中風病患等有良好之治療效果，可將資訊分享給家屬及病人。亞東醫院也與長照車隊合作接送病人至醫院進行治療，在本次會議中進行資源統合與資訊分享，實屬雙贏。







長照B碼、C碼、D碼之服務單位一同交流







亞東醫院張厚台主任新知分享-高壓氧治療







    接著邀請新加入長照服務的單位上台介紹各自的特色及重點推廣的服務，能有越來越多人加入長照服務的領域，共同服務更多長輩及減輕家庭照護者的負擔。







新單位介紹







QA時間







    最後也有提供QA，大家一起討論交流服務、行政或溝通上遇到的問題，大家也收收穫滿滿，期許大家業務都能更加順利。

福澤健康-萬大藥局於三月盛大開幕，將為居民提供全方位的藥物及健康服務。

天氣冷颼颼，公益活動不缺席，讓活動充滿暖暖的愛心~ 體系清福王炯琅院長與林淑敏總復健治療長和多位護理師復健師同仁， 代表體系和祝三,支援"2022LLB第五屆挑戰者盃身障兒童公益棒球賽! "-醫護組

這次邀請雙北及大桃園地區的護理之家及長照機構， 齊聚桃園八德彭園共同交流聯誼，透過醫療和長照銜接整合，提供優質化的長照醫療服務目標。

本公司輔導之醫療院所蕭中正醫院,榮獲勞動部促進中高齡者及高齡者就業績優獎,打造銀齡職場新風範~
在醫療體系藉由聘用中高齡勞工,將其過去累積的經驗與資源進行世代傳承,青銀共融亦能提升中高齡勞工的實務價值,讓較年輕的同仁有手把手的學習經驗,對於企業體而言更如同一家人共同努力,創造多贏的友善工作環境!
本公司旗下對於員工的管理,藉由證照獎勵方式鼓勵員工多學習,增其專業;並藉由調薪,回聘等留住菁英人才,打造人力及產業增值的正循環!






 

本公司輔導之醫療院所蕭中正醫療體系與清福養老院共同打造醫養結合典範!
在優美的環境中,結合專業醫管及溫馨的照護服務,讓入住清福養老院的長者各個都充滿活力,延年益壽~
清福醫院與清福養老院是醫養合一的最佳典範,採用一站式養老醫療結合,省時也更安心,顛覆過往傳統長照及醫療的分屬模式,在機構內設立了醫養結合之「清福醫院」,讓長者在熟悉安心的生活中能及時享有專業醫療照顧,醫與養的融合,就在清福可見!

為了照護更多長者，今年養老院成立新館，飯店式裝潢實現長者「在清福、享清福」的理念，也打破以往大家聽到養老院、安養中心，普遍不佳的社會觀感。
因養老院院長陳意千深感這些長者們常因慢性病、多重用藥、行動不便等因素。遂與蕭中正醫療體系攜手合作，於清福養老院本館二樓設立了精緻專業的清福醫院。而此次也在新院區規劃設置單人房與雙人房，讓長輩照護與隱私達到另一個層次。
清福醫院王炯琅院長在訪問中指出，醫養園區的理念，就是醫療及長照互相的結合及串聯，讓長輩能夠屏除天氣及交通等等的障礙，就近滿足大多數的醫療需求，也提升長輩於機構長期照護的品質。
清福醫院副院長袁苾瀠：「雖然有些長輩一開始來到機構是抗拒的，但是入住後逐漸發現其實照護環境能讓其感到舒適且不無趣，反而漸漸的喜歡上這邊而不願離開。」，這其中，院中院的就近醫療服務，就成為讓長輩感覺舒適安心重要的一環。
「照護行業是人照顧人，建築是沒溫度的，人才有」。陳意千院長強調，長照機構除了舒適的環境，照護人員的關懷才是暖化長輩、掃去他們不安的那一塊。在未來，蕭中正醫療體系也會繼續秉持視病猶親、以病患為中心的宗旨，持續的服務所有有需要的機構住民及長輩！
          



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財政部北區國稅局板橋分局於9月2日舉辦「111年度績優營業人表揚暨受控外國企業(CFC)制度宣導」活動並頒發"111年度績優營業人"獎項，由分局長游素菁代表頒發獎盃。
今榮獲財政部核定"111年度績優營業人"獎項實感光榮。本公司以穩扎穩打及永續經營的理念一步步努力，不僅以創新卓越的精神，贏得客戶的信任，亦以守法納稅風氣，誠實開立發票，提高納稅榮譽，該獎項獲獎率僅萬分之2，能獲獎相當不容易。








      

相關媒體報導:
https://ynews.page.link/9ibA5

https://www.ntbna.gov.tw/singlehtml/374fe8c4b18e48c691a6806ac02b9984?cntId=83c29df432b24ef1be0a2965e50a03fe

https://today.line.me/tw/v2/article/VxnQgzJ

   本院積極推廣之「醫養康整合」於瑞芳醫院可獲得落實，除本體系專業醫管及臨床的know how導入外，結合高科技硬體設備可提供民眾更全方位的醫療服務。
   代工大廠仁寶公司8月4日與新北市政府簽約，預計2026年在新北偏鄉成立極具現代化的地區醫院。金仁寶董事長許勝雄透露，這家醫院將取代有20年歷史的瑞芳礦工醫院，未來將成為仁寶發展智慧醫療、遠距醫療、精準醫療和預防醫療的重要場域。將興建樓高9層，1至3樓為醫院，4樓為日照中心，5至9樓為住宿型長照機構，並在地下1樓興建停車場。亦導入智慧醫療和科技長照兩大資源，規劃長照機構至少135床、急性一般病床20床、設立24小時急診服務。
   仁寶相當看重「新瑞芳醫院」，6月先成立實收資本額1億元的「仁寶瑞芳健康資產開發公司」，負責醫院營運。另一方面，找來仁寶醫療大將陳瑞聰操盤，更結盟「蕭中正醫療體系」和「日本元氣集團」兩大夥伴，擴大發展醫療與長照服務。
   仁寶表示，新北瑞芳、雙溪、平溪和貢寮四個行政區域，長年靠瑞芳礦工醫院扛起當地居民健康，但這家醫院是海砂屋，建築和設備早已老舊，這次成立新瑞芳醫院，希望以負責任的態度回饋社會，藉由創新科技推出醫療和長照的解決方案。本體系很榮幸有機會跟仁寶共同攜手守護東北角民眾的健康。

祝三通過TFDA審查符合藥品優良運銷規範(GOOD DISTRIBUTION PRACTICE, GDP)